ГОСТ Р 66.1.03-2023 Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Национальная система стандартов. Оценка опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальных ремонт объектов капитального строительства

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ

НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА СТАНДАРТОВ

Оценка опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства

Издание официальное

Москва Российский институт стандартизации 2023

Предисловие

• 1 РАЗРАБОТАН Обществом с ограниченной ответственностью «Центр исследований» (ООО «Центр исследований»), Ассоциацией «Общероссийская негосударственная некоммерческая организация — общероссийское отраслевое объединение работодателей «Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство» (НОСТРОЙ), Автономной некоммерческой организацией «Национальное агентство мониторинга и статистики» (АНО «НАМИС»)

• 2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 066 «Оценка опыта и деловой репутации предприятий»

• 3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22 августа 2023 г. № 703-ст

• 4 ВЗАМЕН ГОСТ Р 66.1.03—2016

Правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации». Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе «Национальные стандарты», а официальный текст изменений и поправок — в ежемесячном информационном указателе «Национальные стандарты». В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя «Национальные стандарты». Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (www.rst.gov.ru)

© Оформление. ФГБУ «Институт стандартизации», 2023

Настоящий стандарт не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен в качестве официального издания без разрешения Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

II

Содержание

• 1 Область применения

• 2 Нормативные ссылки

• 3 Термины, определения и сокращения

• 4 Специальные требования

• 5 Модель оценки опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков

Приложение А (обязательное) Порядок формирования личного дела заявителя

Приложение Б (обязательное) Методология оценки опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков

Библиография

ГОСТ Р 66.1.03—2023

НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА СТАНДАРТОВ

Оценка опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства

Evaluation of experience and business reputation of enterprises. The national system of standards. Evaluation of experience and business reputation of subcontractors

Дата введения — 2023—09—01

• 1 Область применения

Настоящий стандарт устанавливает специальные требования, модель и критерии оценки деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства.

Стандарт позволяет обеспечить единый и объективный подход при ранжировании, рейтинговании и выборе генеральных подрядчиков и подрядчиков для различных целей, в том числе при проведении различных видов закупок, включая конкурсы, а также оценки их репутационного потенциала и финансовой успешности.

Стандарт входит в национальную систему стандартов «Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности» в соответствии с ОКВЭД2 ОК 029, относящихся к разделу F «Строительство».

• 2 Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие документы:

ГОСТ Р 66.0.01 Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Национальная система стандартов. Общие положения, требования и руководящие принципы

ОК 029 (КДЕС) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2)

Примечание — При пользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действие ссылочных стандартов и классификаторов в информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет или по ежегодному информационному указателю «Национальные стандарты», который опубликован по состоянию на 1 января текущего года, и по выпускам ежемесячного информационного указателя «Национальные стандарты» за текущий год. Если заменен ссылочный документ, на который дана недатированная ссылка, то рекомендуется использовать действующую версию этого документа с учетом всех внесенных в данную версию изменений. Если заменен ссылочный документ, на который дана датированная ссылка, то рекомендуется использовать версию этого документа с указанным выше годом утверждения (принятия). Если после утверждения настоящего стандарта в ссылочный документ, на который дана датированная ссылка, внесено изменение, затрагивающее положение, на которое дана ссылка, то это положение рекомендуется применять без учета данного изменения. Если ссылочный документ отменен без замены, то положение, в котором дана ссылка на него, рекомендуется применять в части, не затрагивающей эту ссылку.

Издание официальное

• 3 Термины, определения и сокращения

  • 3.1 В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ Р 66.0.01, [1], а также следующие термины с соответствующими определениями:

    • 3.1.1 генеральный подрядчик: Лицо, выполняющее работы в соответствии с договором строительного подряда путем привлечения других лиц (субподрядчиков).

Примечание — Генеральный подрядчик отвечает перед заказчиком за выполнение всего комплекса работ, установленных договором. В отличие от субподрядчика генподрядчик должен создать и передать заказчику весь объект в целом, а не выполнить отдельные работы.

• 3.1.2 подрядчик: Лицо, выполняющее работы в соответствии с договором строительного подряда самостоятельно, без привлечения к своей работе иных лиц.

• 3.1.3 эксперт в области строительства: Специалист, соответствующий требованиям профессионального стандарта.

Примечание — См. [2].

• 3.2 В настоящем стандарте применены следующие сокращения:

ГАП — главный архитектор проекта;

ГИП — главный инженер проекта;

КФ ВВ СРО — компенсационный фонд возмещения вреда саморегулируемой организации; .

КФ ОДО СРО — компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств саморегулируемой организации;

НРС — национальный реестр специалистов.

• 4 Специальные требования

  • 4.1 Оценку опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков проводят в соответствии с руководящими принципами и порядком выполнения работ по оценке опыта и деловой репутации, представленными в ГОСТ Р 66.0.01.

Примечание — Личное дело заявителя оформляют в соответствии с приложением А. В отчет, содержащий информацию, отображающую результат оценки опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков, включают справки по формам, указанным в А.7.

• 4.2 Оценка опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков проводится в составе экспертной группы, состоящей из экспертов в области оценки опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности, финансового аудитора, соответствующих требованиям ГОСТ Р 66.0.01, и эксперта в области строительства.

• 4.3 Экспертная оценка опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков предусматривает документальное удостоверение соответствия заявителя требованиям настоящего стандарта и расчет индекса деловой репутации с использованием факторной модели, указанной в разделе 5.

• 4.4 Оценка опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков проводится:

• а) при наличии членства в саморегулируемой организации в области строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства (за исключением случаев, предусмотренных ч. 2.2 ст.52 [1]);

• б) отсутствии информации в реестре недобросовестных поставщиков;

• в) отсутствии информации о банкротстве, ликвидации.

• 5 Модель оценки опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков

  • 5.1 В факторной модели оценка опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков выражается индексом R, который определяют по формуле

R = сУ₁х₁ + d₂x₂ + d₃x₃ + d₄x₄ + d₅x₅ + d₆x_Q, (1) где d.\, d₂, d₃, d₄, d₅, d_Q — коэффициенты весомости факторов, определяемые по результатам исследований, для которых справедливо следующее: d^ + d₂ + d₃ + d₄ + d₅ + d_Q = 1. Индекс деловой репутации R определяется экспертным путем таким образом, чтобы при х₁ = х₂ = х₃ = х₄ = х₅ = х₆ ⁼ ЮО максимальное значение индекса деловой репутации R = 100;

• х₁ — фактор «Финансовые ресурсы», характеризующий эффективность управления движением денежных средств, находящихся в распоряжении генеральных подрядчиков и подрядчиков;

• х₂ — фактор «Материально-технические ресурсы», характеризующий обеспеченность генеральных подрядчиков и подрядчиков материальными ресурсами, необходимыми для выполнения соответствующих работ и оказания услуг;

• х₃ — фактор «Трудовые ресурсы», характеризующий компетентность специалистов и руководителей генеральных подрядчиков и подрядчиков;

х₄ — фактор «Опыт работы», характеризующий продолжительность присутствия (нахождения) генеральных подрядчиков и подрядчиков на рынке по оцениваемому виду экономической деятельности и объем выполненных работ и оказанных услуг.

Примечание — Под рынком в настоящем стандарте подразумевают систему общественных отношений, основанных на соблюдении правовых норм, возникающих между государством, заказчиком и генеральным подрядчиком, подрядчиком в процессе выполнения работ.

• х₅ — фактор «Репутация», характеризующий восприятие генеральных подрядчиков и подрядчиков государством, заказчиком и обществом в целом;

• х₆ — фактор «Управление процессами», характеризующий наличие систем менеджмента, а также мер, направленных на управление процессами, у генеральных подрядчиков и подрядчиков.

В свою очередь факторы х₁—х₆ определяют через субфакторы, которые могут быть рассчитаны с использованием информации, предоставляемой заявителем.

5.2 Фактор «Финансовые ресурсы» определяют по формуле

х₁ = х₁₁ + с/₁₂х₁₂ + с/₁₃х₁ з + с/₁₄х₁₄ + с/₁₅х₁₅ + сУ₁₆х₁₆ + с/₁₇х₁₇, (2)

где d_w d₁₂, с/₁₃, с/₁₄, cf₁₅, с/₁₆, сУ₁₇ — коэффициенты весомости; d^ + с/₁₂ + сУ₁₃ + с/₁₄ + сУ₁₅ + сУ₁₆ + сУ₁₇ = 1; х^ — субфактор «Финансовая автономия»;

• х₁₂ — субфактор «Финансовая устойчивость»;

• х₁₃ — субфактор «Рентабельность собственного капитала»;

• х₁₄ — субфактор «Рентабельность активов по прибыли до налогообложения»;

• ^х15 — субфактор «Текущая ликвидность»;

• ^Х16 — субфактор «Исполнительное производство»;

• х₁₇ — субфактор «Налоги».

• 5.3 Фактор «Материально-технические ресурсы» определяют по формуле

^Х2 ^{= Х}21^21 ^{+ Х}22^22 ^{+ Х}23^23 ⁺ ^24^Х24 ⁺ ^25^Х25, ($)

где с/₂₁, d₂₂, d₂₃, d₂₄, d₂₅ — коэффициенты весомости; сУ₂₁ + d₂₂ + d₂₃ + d₂₄ + d₂₅ = 1;

• ^X21 — субфактор «Обеспеченность собственными оборотными средствами»;

• ^х22 — субфактор «Износ основных средств»;

• ^х23 — субфактор «Риск банкротства»;

• х₂₄ — субфактор «Оборачиваемость запасов»;

• х₂₅ — субфактор «Доля незавершенного строительства».

• 5.4 Фактор «Трудовые ресурсы» определяют по формуле

^Х3 ⁼ ^31^Х31 ⁺ ^32^Х32 ⁺ ^33^Х33 ⁺ ^34^Х34 ⁺ ^35^Х35 ⁺ ^36^Х36 ⁺ ^37^Х37 ⁺ ^38^Х38, (⁴)

где с/₃₁, с/₃₂, с/₃₃, с/₃₄, d₃₅, d_3Q, d₃₇, d₃₃ — коэффициенты весомости; d₃₁ + d₃₂ + d₃₃ + d₃₄ + d₃₅ + d₃₆ + d₃₇ + ^{+ d}38^{= 1:}

^Х31 — субфактор «Стаж работы работников»;

^х32 — субфактор «Стаж работы работников в штате в должности ГИП, ГАП»;

^хзз — субфактор «Образование работников»;

х₃₄ — субфактор «Квалификация работников»;

х₃₅ — субфактор «Количество ГИП-, ГАП-специалистов НРС (7-й уровень квалификации) в штате»;

^Х36 — субфактор «Количество управленческих кадров в штате»;

х₃₇ — субфактор «Награды и звания»;

^х38 — субфактор «Нарушения при исполнении должностных обязанностей».

• 5.5 Фактор «Опыт работ» определяют по формуле

х₄ = с/₄₁х₄₁ + сУ₄₂х₄₂ + 0(43X43 + d₄₄x₄₄ + с/₄₅х₄₅ + сУ₄₆х₄₆ + с/₄₇х₄₇ + сУ₄₈х_48> (5)

где d₄₁,d₄₂, d₄₃, d₄₄, d₄₅, d₄₆, d₄₇, d₄₈ — коэффициенты весомости; d₄₁ + d₄₂ + d₄₃ + d₄₄ + d₄₅ + d_4Q + d₄₇ + ^{+ d}48 ⁼ 1:

^X41 — субфактор «Добросовестность»;

x₄₂ — субфактор «Добросовестность выполнения условий контрактов»;

х₄₃ — субфактор «Период профессиональной деятельности»;

х₄₄ — субфактор «Период деятельности»;

х₄₅ — субфактор «Доля государственного заказа»;

х₄₆ — субфактор «Объем обязательств по выполненным государственным заказам»;

х₄₇ — субфактор «Доля договоров генерального подряда»;

х₄₈ — субфактор «Доля исполненных обязательств по договорам подряда».

• 5.6 Фактор «Репутация» определяют по формуле

^Х5 ⁼ ^51^Х51 ^{+ d}52^X52 ⁺ ^53^Х53 ⁺ ^54^Х54 ^{+ d}55^X55 ⁺ ^56^Х56 ^{+ d}57^X57, (⁶)

где сУ₅₁, d₅₂, d₅₃, d₅₄, d₅₅, d_5Q, d₅₇ — коэффициенты весомости; d₅₁ + d₅₂ + d₅₃ + d₅₄ + d₅₅ + d₅₆ + d₅₇= 1;

x₅₁ — субфактор «Цитируемость»;

x₅₂ — субфактор «Наличие сайта»;

х₅₃ — субфактор «Арбитражная практика»;

х₅₄ — субфактор «Отзывы»;

х₅₅ — субфактор «Отношение КФ ОДО СРО к выручке организации»;

х₅₆ — субфактор «Выплаты из КФ ВВ СРО»;

х₅₇ — субфактор «Выплаты из КФ ОДО СРО».

• 5.7 Фактор «Управление процессами» определяют по формуле

^Х6 ⁼ ^61^Х61 ^{+ d}62^X62 ⁺ ^63^Х63 ⁺ ^64^Х64 ⁺ ^65^Х65 ⁺ ^66^Х66, (?)

где с/₆₁, d_Q2, d_Q3, d_Q4, d_Q5, d_Q6 — коэффициенты весомости; c/₆₁ + d₆₂ + d_Q3 + d_Q4 + c/₆₅ + c/₆₆ = 1;

• ^X61 — субфактор «Сертифицированная система менеджмента»;

• ^Х62 — субфактор «Документированное управление качеством»;

• ^Х63 — субфактор «Применение риск-ориентированного подхода»;

• х₆₄ — субфактор «Применение дисциплинарных мер воздействия»;

• х₆₅ — субфактор «Страхование риска ответственности»;

• ^Х66 — субфактор «Страхование гражданской ответственности».

• 5.8 Методология оценки опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков и описание субфакторов представлены в приложении Б.

Приложение А (обязательное)

Порядок формирования личного дела заявителя

А.1 Копии документов, полученные в рамках проведения работ по оценке опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков, должны быть сформированы в личном деле в блоках по своему назначению, содержанию и цели представления.

Перечень документов, необходимых для проведения работ по оценке опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков, приведен в А. 1.1—А. 1.8.

А.1.1 Блок 1

Документы, подтверждающие правоспособность заявителя:

• - копия свидетельства о государственной регистрации (ОГРН/ОГРНИП);

• - копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);

• - выписка из Единого государственного реестра (ЕГРЮЛ/ЕГРИП), выданная не ранее 30 календарных дней до даты начала выездной экспертизы;

• - копия выписки из реестра членов саморегулируемой организации, членом которой является заявитель;

• - копия приказа о назначении на должность единоличного исполнительного органа (руководителя);

• - копия учредительного договора (при наличии)/решения о создании генерального подрядчика, подрядчика/ протокола общего собрания о создании юридического лица;

• - копия Устава в действующей редакции;

• - копии свидетельств, лицензий, сертификатов и прочих документов, подтверждающих право организации на осуществление строительства, в том числе отдельных видов объектов (при наличии);

• - копия доверенности, подтверждающей полномочия лица, имеющего право действовать от имени заявителя (при необходимости).

Каждый лист копий документов, представленных в составе блока 1, должен быть заверен подписью руководителя либо уполномоченного лица и скреплен оттиском печати заявителя (при наличии).

А.1.2 Блок 2

Документы, подтверждающие наличие, уровень образования и квалификации трудовых ресурсов заявителя:

• - копия актуального штатного расписания;

• - копия приказа об утверждении/введении в действие штатного расписания;

• - копия утвержденной организационной структуры (при наличии);

• - копии приказов/распоряжений о приеме/переводе работников на работу;

• - копии трудовых договоров;

• - копии трудовых книжек (все листы);

• - копии дипломов о присуждении ученых степеней (кандидата наук, доктора наук);

• - копии дипломов об образовании (среднем профессиональном, бакалавра, специалиста, магистра);

• - копии удостоверений о присвоении почетных званий Российской Федерации;

• - копии документов, отражающих уровень квалификации работников заявителя (аттестаты о присвоении ученых званий доцента или профессора; удостоверения, свидетельства о повышении квалификации; дипломы о дополнительном образовании; дипломы о профессиональной переподготовке; документы, подтверждающие независимую оценку квалификации, документы о присвоении ведомственных наград; почетные грамоты и т. п.);

• - оригинал справки по форме № 1 «Сведения об образовании, квалификации и опыте работников, привлекаемых заявителем с целью выполнения работ/оказания услуг по управлению строительством».

Сведения, оригиналы и копии документов предоставляют только на работников (руководителей, специалистов, рабочих) заявителя, непосредственно участвующих в выполнении работ.

Оригиналы документов, представленные в составе блока 2, должны быть оформлены на официальном бланке, подписаны руководителем либо уполномоченным лицом и скреплены печатью заявителя (при наличии).

Каждый лист копии документа, представленного в составе блока 2, должен быть заверен подписью руководителя либо уполномоченного лица и скреплен оттиском печати заявителя (при наличии).

Последний лист каждой копии трудовой книжки должен быть заверен следующим образом:

• - ниже последней записи в трудовой книжке работника руководителем организации, руководителем отдела кадров или иным уполномоченным лицом заявителя должна быть сделана надпись: «Работает по настоящее время»;

• - под надписью должны быть проставлены: должность лица, сделавшего надпись, личная подпись с расшифровкой (инициалы, фамилия), дата заверения, печать заявителя (при наличии).

А.1.3 Блок 3

Документы, подтверждающие наличие опыта работы заявителя по строительству:

• - оригинал справки по форме № 2 «Сведения об опыте выполнения работ по строительству»;

• - копии документов, подтверждающих сведения, указанные в справке по форме № 2 (копии договоров строительного подряда, дополнительных соглашений, документов, подтверждающих факт выполнения работ/ части работ);

• - копии отзывов от профильных органов государственной и муниципальной власти.

Справки по форме № 2 должны быть сформированы отдельно за каждый год деятельности заявителя. Сведения в форме должны быть представлены в обратном хронологическом порядке и отсортированы по дате заключения договоров.

В целях подтверждения наличия опыта работы по строительству заявитель должен указать не менее одного, но не более десяти исполненных договоров строительного подряда в справке по форме № 2 за каждый год, анализируемый экспертами. Экспертная комиссия вправе самостоятельно выбрать договоры, которые, по ее мнению, наилучшим образом характеризуют имеющийся опыт. Заявитель может включать в справки частично завершенные договоры, обязательно отмечая данный факт.

При этом в каждой справке необходимо указать общий объем выполненных работ по строительству за анализируемый год, выраженный в тысячах рублей без учета НДС. Заявитель должен иметь возможность подтвердить указанные объемы работ в случае необходимости.

Для подтверждения сведений, указанных в справке по форме № 2, заявитель должен предоставить заверенные в установленном порядке копии договоров, дополнительных соглашений, документов, подтверждающих факт выполнения работ по строительству.

Допускается предоставление заверенных в установленном порядке копий отдельных листов перечисленных выше документов.

Предоставление копий отдельных листов перечисленных выше документов допускается только при наличии возможности у членов экспертной комиссии удостовериться в полноте и подлинности оригиналов документов.

Представленные копии листов должны содержать следующую информацию: реквизиты договора, предмет договора, стоимость договора, сроки выполнения работ, сведения о подписантах со стороны заказчика и генерального подрядчика, подрядчика, сведения о заказчике и генеральном подрядчике, подрядчике, печати и подписи сторон. Документы, подтверждающие факт выполнения работ, должны содержать следующую информацию: реквизиты договора, перечень переданных и принятых заказчиком по договору работ, стоимость переданных и принятых заказчиком по договору работ, сведения о подписантах со стороны заказчика и генерального подрядчика, подрядчика, сведения о заказчике и генеральном подрядчике, подрядчике, печати и подписи сторон.

На основании представленных копий документов у экспертов должна быть возможность сделать однозначный вывод об их ключевых составляющих, являющихся предметом оценки.

Оригиналы документов, представленные в составе блока 3, должны быть оформлены на официальном бланке, подписаны руководителем либо уполномоченным лицом и скреплены печатью заявителя (при наличии).

Каждый лист копии документа, представленного в составе блока 3, должен быть заверен подписью руководителя либо уполномоченного лица и скреплен оттиском печати заявителя (при наличии).

А.1.4 Блок 4

Судебная практика заявителя:

• - оригинал справки по форме № 5 «Сведения об участии в судебных разбирательствах»;

• - копии вступивших в силу решений суда не в пользу заявителя, выступающего в качестве ответчика (третьего лица на стороне ответчика).

Оригиналы документов, представленные в составе блока 4, должны быть оформлены на официальном бланке, подписаны руководителем либо уполномоченным лицом и скреплены печатью заявителя (при наличии).

Каждый лист копии документа, представленного в составе блока 4, должен быть заверен подписью руководителя либо уполномоченного лица и скреплен оттиском печати заявителя (при наличии).

А.1.5 Блок 5

Сведения об упоминании заявителя в СМИ:

• - оригинал справки по форме № 6 «Упоминания в СМИ»;

• - копии документов, подтверждающих сведения, указанные в форме № 6 (копии упоминаний, статей и т. п. на бумажном носителе).

Оригиналы документов, представленные в блоке 5, должны быть оформлены на официальном бланке, подписаны руководителем либо уполномоченным лицом и скреплены печатью заявителя (при наличии).

Каждый лист копии документа, представленного в блоке 5, должен быть заверен подписью руководителя либо уполномоченного лица и скреплен оттиском печати заявителя (при наличии).

А.1.6 Блок 6

Документирование сведений об объектах и основных средствах (материально-технической базе) заявителя:

• - в рамках проведения выездной экспертизы членам экспертной комиссии необходимо осуществить фотографирование производственных, офисных, складских, прочих площадок, объектов и мест выполнения работ по строительству;

• - в рамках проведения выездной экспертизы членам экспертной комиссии необходимо осуществить фотографирование техники и оборудования, принадлежащих на законных основаниях заявителю и используемых им для выполнения работ по строительству.

Выезд членов экспертной комиссии для проведения документирования (фотографирования) организует и обеспечивает заявитель.

Фотографии, полученные в процессе сертификации, должны быть распечатаны и включены в личное дело заявителя. Допускается цветная, черно-белая печать, а также печать в градациях серого.

А.1.7 Блок 7

Сведения об управлении процессами:

• а) сведения о системах менеджмента (при наличии):

• - сертификаты систем менеджмента;

• - приказы о назначении руководителя или руководства по качеству (менеджера по качеству), о разработке и внедрении в организации систем менеджмента;

• - документированная информация о системах менеджмента заявителя.

Документированную информацию, содержащую в себе требования систем менеджмента, оформляют в виде единого документа или в виде совокупности документов с учетом следующих основных элементов:

• - политика организации в области качества (если она выполнена в виде отдельного документа и не включена в руководство по качеству)/экологическая политика/политика в области охраны здоровья и безопасности труда;

• - руководство по качеству/руководство по экологическому менеджменту (при наличии);

• - структурная схема заявителя;

• - структурная схема службы качества заявителя (если она не включена в общую структурную схему организации);

• - перечень документов систем менеджмента заявителя;

• - цели в области качества (экологические цели/цели в области охраны здоровья и безопасности труда) и планы по их достижению;

• - программа внутренних проверок систем менеджмента в организации и документы, подтверждающие ее выполнение;

• - документы по проведению анализа систем менеджмента со стороны руководства организации;

• б) копии договоров о страховании риска ответственности за нарушение заявителем условий заключаемых договоров, а также договоров страхования гражданской ответственности заявителя (при наличии);

• в) копии протоколов СРО по вопросу применения риск-ориентированного подхода и дисциплинарных мер воздействия в отношении заявителя (при наличии).

Оригиналы документов, представленные в блоке 7, должны быть оформлены на официальном бланке, подписаны руководителем либо уполномоченным лицом и скреплены печатью заявителя (при наличии).

Каждый лист копии документа, представленного в блоке 7, должен быть заверен подписью руководителя либо уполномоченного лица и скреплен оттиском печати заявителя (при наличии).

А.1.8 Блок 8

Документы, отражающие имущественное и финансовое положение заявителя:

• - бухгалтерский баланс за каждый год проверяемого периода;

• - отчет о финансовых результатах за каждый год проверяемого периода;

• - налоговая декларация по налогу на прибыль за каждый год проверяемого периода;

• - налоговая декларация по налогу на добавленную стоимость за каждый квартал всех годов проверяемого периода;

• - оборотно-сальдовая ведомость по всем счетам (общая) на 31 декабря каждого года проверяемого периода;

• - оборотно-сальдовая ведомость по счету 01 «Основные средства» на 31 декабря каждого года проверяемого периода;

• - анализ счета 68.2 по корреспондирующим субсчетам за каждый квартал каждого года проверяемого периода (к каждой декларации НДС);

• - выписка из книги покупок и книги продаж с итоговой строкой (т. е. копия последней страницы за каждый квартал проверяемого периода);

• - справка об остатках на расчетных счетах на 31 декабря каждого года проверяемого периода;

• - уведомление о постановке на учет по месту нахождения обособленных подразделений или недвижимости;

• - решения о выплате дивидендов (при наличии);

• - справка о фактически осуществляемых видах экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД2 ОК 029;

• - инвентарная карточка учета объекта основных средств ОС — 6;

• - инвентарная карточка группового учета основных средств ОС — 9 (при наличии);

• - акт о выявленных дефектах оборудования ОС — 11 (при наличии);

• - копии иных документов в соответствии с требованиями системы стандартов.

Оригиналы документов, представленные в блоке 8, должны быть оформлены на официальном бланке, подписаны руководителем либо уполномоченным лицом и скреплены печатью заявителя (при наличии).

Каждый лист копии документа, представленного в блоке 8, должен быть заверен подписью руководителя либо уполномоченного лица и скреплен оттиском печати заявителя (при наличии).

А.2 При подписании оригиналов документов, заверении копий документов, представленных в А.1, уполномоченным лицом необходимо предоставить оригинал документа, подтверждающего полномочия данного лица, имеющего право действовать от имени заявителя, либо копию такого документа, заверенную подписью руководителя и скрепленную оттиском печати заявителя (при наличии).

А.З При отсутствии возможности предоставить какой-либо из перечисленных в А.1 документов (копию документа) необходимо оформить справку в свободной форме с указанием причин, по которым предоставление документа либо его копии не представляется возможным. Справка должна быть оформлена на официальном бланке, подписана руководителем либо уполномоченным лицом и скреплена печатью заявителя (при наличии).

А.4 При недостаточности представленных заявителем документов для расчета индекса деловой репутации орган по сертификации вправе запросить иные документы, необходимые для определения конкретных субфакторов. Такие документы в обязательном порядке включают в состав личного дела заявителя и отражают в отчете по сертификации.

А.5 Рассматриваемым периодом деятельности заявителя для экспертной комиссии является весь срок существования организации. Если заявитель присутствует на рынке выполнения работ по строительству более трех календарных лет, рассматриваемым периодом являются три календарных года, предшествующие моменту оценки.

А.6 Личное дело заявителя должно формироваться в виде подлинника на бумажном носителе и в виде аутентичной копии на электронном носителе.

ФОРМА № 3

Наименование заявителя:

ИНН (или иной идентификационный номер) заявителя:

Сведения об участии в судебных разбирательствах

ФОРМА № 4

Наименование заявителя:

ИНН (или иной идентификационный номер) заявителя:

Сведения об упоминании в СМИ

Приложение Б (обязательное)

Методология оценки опыта и деловой репутации генеральных подрядчиков и подрядчиков

Б.1 Применяемые для целей оценки значения коэффициентов весомости факторов и субфакторов указаны в таблице Б.1.

Таблица Б.1

Окончание таблицы Б. 1

Б.2 В настоящем разделе указана методика расчета отдельных субфакторов в составе факторной модели, при этом применены следующие сокращения: МиБ — микробизнес, МаБ — малый бизнес, СБ — средний бизнес, КБ — крупный бизнес. Категории субъектов предпринимательской деятельности определяют в соответствии с [3]. Крупным бизнесом считаются предприятия, доход которых свыше 2 млрд руб.

Б.2.1 Субфактор х_и «Финансовая автономия» отражает долю активов заявителя, которые покрываются за счет собственного капитала.

Субфактор «Финансовая автономия» определяют по таблице Б.2 в зависимости от значения финансовой автономии K_FA и категории заявителя. Значение финансовой автономии K_FA вычисляют по формуле

К_М=|, (Б.1)

где Е — собственный капитал;

А — суммарные активы.

определяют по таблице Б.5 в зависимости от значения рентабельности активов по прибыли до налогообложения K_R и категории заявителя. Значение рентабельности активов по прибыли до налогообложения K_R вычисляют по формуле

K_R=Sp..1OO%, (^Б-⁴)

где G_p — прибыль до налогообложения;

А — средняя величина активов.

Таблица Б.5

Б.2.5 Субфактор х₁₅ «Текущая ликвидность» — способность заявителя погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счет оборотных активов. Чем значение коэффициента больше, тем лучше платежеспособность предприятия. Показатель учитывает, что не все активы можно реализовать в срочном порядке. Субфактор х₁₅ «Текущая ликвидность» определяют по таблице Б.6 в зависимости от значения текущей ликвидности K_L и категории заявителя. Значение текущей ликвидность K_L вычисляют по формуле

К/=4-100%,

^L Ps

где A_l — сумма оборотных активов; P_s — краткосрочные пассивы.

Б.2.6 Субфактор х₁₆ «Исполнительное производство» показывает уровень задолженности заявителя по исполнительным производствам в целях выявления задолженности, обязательной к взысканию. Определяют как сумму всех задолженностей заявителя, указанных в банке исполнительных производств ФССП России по отношению к собственному капиталу. Субфактор х₁₆ «Исполнительное производство» определяют по таблице Б.7 в зависимости от значения Gn исполнительного производства K_TL и категории заявителя. Значение исполнительного производства K_TL вычисляют по формуле

Б.2.7 Субфактор х₁₇ «Налоги» отражает долю выручки заявителя, которая в среднем приходится на уплату налогов и обязательных взносов в бюджет (данные налоговой отчетности). Субфактор х₁₇ «Налоги» определяют по таблице Б.8 в зависимости от значения налогов К_т и категории заявителя. Значение налогов /С₇ вычисляют по формуле

_G_p-Gp_N (б.7)

^{Пт _} R

где G_p — прибыль до налогообложения;

G_PN — чистая прибыль;

R — выручка.

Таблица Б.8

Б.2.8 Субфактор х₂₁ «Обеспеченность собственными оборотными средствами» отражает долю оборотных активов заявителя, финансируемых за счет собственных средств. Субфактор х₂₁ «Обеспеченность собственными оборотными средствами» определяют по таблице Б.9 в зависимости от значения обеспеченности собственными оборотными средствами K_sos и категории заявителя. Значение обеспеченности собственными оборотными средствами K_sos вычисляют по формуле где Е — собственный капитал;

DO — долгосрочные обязательства;

VOA — внеоборотные активы;

A_l — сумма оборотных активов.

Таблица Б.9

Б.2.9 Субфактор х₂₂ «Износ основных средств» отражает степень физического износа основных средств заявителя. Субфактор х₂₂ «Износ основных средств» определяют по таблице Б.10 в зависимости от значения износа основных средств К_А и категории заявителя. Значение износа основных средств К_А вычисляют по формуле

(Б.9)

где S_a — сумма износа (амортизации);

S — балансовая стоимость основных средств.

Таблица Б.10

Б.2.10 Субфактор х₂₃ «Риск банкротства» отражает способность заявителя расплачиваться по краткосрочным обязательствам при условии благоприятной реализации запасов. Значения х₂₃ «Риск банкротства» определяют в зависимости от категории заявителя по таблице Б.11. Значение риска банкротства К_в вычисляют по формуле где / — запасы и НДС;

A_l — наиболее ликвидные активы;

P_s — краткосрочные обязательства;

А — суммарные активы.

Б.2.12 Субфактор х₂₅ «Доля незавершенного строительства» отражает долгосрочные вложения заявителя в работы по строительству. Значения х₂₅ «Доля незавершенного строительства» определяют в зависимости от категории заявителя по таблице Б.13. Значение доли незавершенного строительства K_os вычисляют по формуле

^K0S =^'100%,

где CIP — незавершенное строительство; А — суммарные активы.

Таблица Б.13

Б.2.13 Субфактор х₃₁ «Стаж работы работников» отражает стаж работы и практический опыт работников заявителя (руководящий состав и специалисты), непосредственно участвующих в выполнении работ по оцениваемому виду деятельности.

Примечание — При расчете настоящего субфактора учитывается стаж работы работников в профессиональной деятельности согласно занимаемой должности у заявителя.

Значение х₃₁ «Стаж работы работников» определяют по таблице Б. 14. Значение стажа работы работников С_Е вычисляют по формуле

1 ^L ^Е⁼^^УрЬ (Б.13)

где y_pj — стаж работы /-го работника по оцениваемому виду деятельности в годах;

L — количество работников, учитываемых при расчете данного субфактора.

Таблица Б.14

Б.2.14 Субфактор х₃₂ «Стаж работы работников в штате в должности ГИП, ГАП» отражает средний стаж работников в штате заявителя в должности ГИП и ГАП. Значения х₃₂ «Стаж работы работников в штате в должности ГИП, ГАП» определяют по таблице Б. 15. Значение стажа работы работников в штате в должности ГИП, ГАП C_EG/_P вычисляют по формуле

^EGIP = %УрЬ (Б-¹ 4)

гдеу_р/ — стаж работы /-го ГИПа и/или ГАПа по оцениваемому виду деятельности в годах; Lg — количество ГИПов и ГАПов.

Таблица Б.15

Б.2.15 Субфактор х₃₃ «Образование работников» отражает уровень образования работников заявителя (руководящий состав и специалисты), непосредственно участвующих в выполнении работ по оцениваемому виду деятельности. Значения х₃₃ «Образование работников» определяют по таблице Б.16. Значение образования работников С_о вычисляют по формуле где L — количество работников;

L_o = 1, если высшее профильное образование;

L_o = 0,5, если среднее профессиональное профильное образование;

L_o = 0, если непрофильное образование или образование отсутствует.

Б.2.16 Субфактор х₃₄ «Квалификация работников» отражает уровень квалификации работников лица, осуществляющего строительство (руководящий состав и специалисты), непосредственно участвующих в выполнении работ по оцениваемому виду деятельности. Значения х₃₄ «Квалификация работников» определяют по таблице Б. 17. Значение квалификации работников С_к вычисляют по формуле

где L_k — количество работников заявителя, прошедших обучение по программам повышения квалификации и имеющих удостоверение о повышении квалификации, в том числе документ, подтверждающий независимую оценку квалификации;

L — общее количество работников, учитываемых при расчете данного субфактора.

Таблица Б.17

Б.2.17 Субфактор х₃₅ «Количество ГИП-, ГАП-специалистов НРС (7-й уровень квалификации) в штате» отражает количество ГИП-, ГАП-специалистов в штате заявителя, соответствующих требованиям законодательства к НРС. Значение количества ГИП-, ГАП-специалистов НРС х₃₅ вычисляют по формуле

^Х35 " ^CNRS’

где C_NRS =100 — наличие двух или более работников, включенных в НРС;

C_WRS = 50 — при наличии одного работника, включенного в НРС;

C_WRS = 0 — при отсутствии работников, включенных в НРС.

Б.2.18 Субфактор х₃₆ «Количество управленческих кадров в штате» отражает долю управленческих кадров в штате заявителя к общей численности работников в штате. Значения х₃₆ «Количество управленческих кадров в штате» определяют по таблице Б. 18. Значение количества управленческих кадров в штате С_тап вычисляют по формуле

С _ L-rnan (Б. 18)

где L_man — общее количество управленческих кадров в штате; L — количество работников.

Таблица Б.18

Б.2.19 Субфактор х₃₇ «Награды и звания» отражает наличие у работников, непосредственно участвующих в выполнении работ по оцениваемому виду деятельности, ученых степеней, правительственных наград и званий за высокое профессиональное мастерство и многолетний добросовестный труд, достижения в области науки и иные заслуги перед государством. Значение наград и званий х₃₇ вычисляют по формуле

(Б.19)

где C_CN= 100 — наличие работников (более одного), имеющих ведомственные награды, звания и/или ученые степени по основному виду деятельности заявителя;

C_CN =50 — при наличии одного работника, имеющего ведомственные награды, звания и/или ученые степени;

С_сд/= 0 — при отсутствии работников, имеющих ведомственные награды, звания и/или ученые степени.

Б.2.20 Субфактор х₃₈ «Нарушения при исполнении должностных обязанностей» отражает наличие (отсутствие) у заявителя штатных работников, специалистов 7-го уровня квалификации нарушений при исполнении должностных обязанностей. Значение нарушений при исполнении должностных обязанностей х₃₈ вычисляют по формуле

^х38 ⁼ ^CV’ (Б.20)

где C_cv= 100 — если у работников (7-й уровень квалификации) отсутствуют факты нарушений при исполнении должностных обязанностей;

С_С1/ = 0 — при наличии нарушений.

Б.2.21 Субфактор х₄₁ «Добросовестность» отражает способность заявителя надлежащим образом исполнять свои обязательства по заключенным договорам (в соответствии с положениями самого договора и/или в соответствии с действующим законодательством). Значения х₄₁ «Добросовестность» определяют по таблице Б.19. Значение добросовестности K_D вычисляют по формуле

«0=%-, (^Б-²¹>

где D_x — количество договоров, выполненных с нарушением договорных обязательств перед заказчиками;

D — общее количество выполненных договоров.

Таблица Б.19

Б.2.22 Субфактор х₄₂ «Добросовестность выполнения условий контрактов» определяет отношение суммы предъявленных заказчиком штрафов, пеней, неустоек за нарушения условий заключенных договоров строительного подряда, где исполнителем (подрядчиком) является заявитель, к общей сумме выручки. Значения х₄₂ «Добросовестность выполнения условий контрактов» определяют по таблице Б.20. Значение добросовестности выполнения условий контрактов K_DK вычисляют по формуле

N

Y.DK;

w _ /=1

^Кок—р~

где DK_t — размер предъявленных заказчиком штрафов, пеней, неустоек за нарушения условий /-го договора;

N — количество договоров за рассматриваемый период;

го R—выручка.

Б.2.23 Субфактор х₄₃ «Период профессиональной деятельности» отражает количество лет работы заявителя на рынке по оцениваемому виду деятельности.

Примечание — Первым годом деятельности организации признают год заключения первого договора на выполнение работ по оцениваемому виду деятельности. В случае присоединения юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица, в том числе количество лет работы заявителя на рынке по оцениваемому виду деятельности.

Значения х₄₃ «Период профессиональной деятельности» определяют в зависимости от сегмента рынка заявителя по таблице Б.21. Значение периода профессиональной деятельности х₄₃ вычисляют по формуле

х₄₃ = F (Q), (Б.23)

где Q — количество лет работы заявителя на рынке с момента заключения первого договора на выполнение работ по оцениваемому виду деятельности. Объектом оценки являются годы существования заявителя, на протяжении которых он в качестве подрядчика и т. п. заключал договоры (не менее одного) на выполнение работ по оцениваемому виду деятельности.

Таблица Б.21

Б.2.24 Субфактор х₄₄ «Период деятельности» отражает количество лет работы заявителя с момента государственной регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц. Значения х₄₄ «Период деятельности» определяют в зависимости от сегмента рынка заявителя по таблице Б.22. Значение периода деятельности х₄₄ вычисляют по формуле

x₄₄ = F(QD), (Б.24)

где QD— количество лет работы заявителя на рынке с момента государственной регистрации в ЕГРЮЛ.

Таблица Б.22

Б.2.25 Субфактор х₄₅ «Доля государственного заказа» отражает долю государственного заказа в структуре выручки заявителя. Значения х₄₅ «Доля государственного заказа» определяют в зависимости от сегмента рынка заявителя по таблице Б.23. Значение доли государственного заказа K_G вычисляют по формуле

к_е =.£603.100%, (Б 25)

где GOS — объем обязательств по каждому выполненному государственному заказу за рассматриваемый период; R — выручка.

Таблица Б.23

Б.2.26 Субфактор х₄₆ «Объем обязательств по выполненным государственным заказам» отражает объем выполненных обязательств заявителем по государственным заказам в год. Значения х₄₆ «Объем обязательств по выполненным государственным заказам» определяют в зависимости от сегмента рынка заявителя по таблице Б.24. Значение объема обязательств по выполненным государственным заказам K_G0S вычисляют по формуле

K_gos=ZGOS, (Б.26)

где GOS — объем обязательств по каждому выполненному государственному заказу за год, млн руб.

Б.2.27 Субфактор х₄₇ «Доля договоров генерального подряда» определяет долю договоров строительного подряда, где заявитель выступает генеральным подрядчиком, исполнителем (по договору об осуществлении функций технического заказчика) в общем количестве заключенных договоров строительного подряда. Значения х₄₇ «Доля договоров генерального подряда» определяют по таблице Б.25. Значение доли договоров генерального подряда K_DG вычисляют по формуле

(Б.27) ⁿDG “£)’

£ где DG — количество выполненных договоров генерального подряда на строительство за последний год; D — общее количество выполненных договоров за последний год.

Б.2.28 Субфактор х₄₈ «Доля исполненных обязательств по договорам подряда» определяется как отношение суммы исполненных обязательств по договорам генерального подряда и договорам субподряда за последний год к выручке заявителя за этот же период деятельности. Значения х₄₈ «Доля исполненных обязательств по договорам подряда» определяют в зависимости от сегмента рынка заявителя по таблице Б.26. Значение доли исполненных обязательств по договорам подряда K_DGI вычисляют по формуле

Kds/=^-100%, (Б-28)

где DGI — суммы исполненных обязательств по договорам генерального подряда и субподряда за последний год; R — выручка.

Таблица Б.26

Б.2.29 Субфактор х₅₁ «Цитируемость» отражает количество сообщений (упоминаний) о заявителе в средствах массовой информации. Значения х₅₁ «Цитируемость» определяют по таблице Б.27. Значение цитируемости х₅₁ вычисляют по формуле

х₅1=НС_с), (Б.29)

где С_с — количество упоминаний о заявителе в средствах массовой информации. Сообщениями (упоминаниями) об организации в средствах массовой информации являются:

• - публикации, статьи или упоминания об организации в профессиональных отраслевых печатных изданиях, в зависимости от основного вида деятельности организации;

• - публикации, статьи или упоминания об организации в печатных изданиях, интернет-ресурсах, за исключением социальных сетей, с информацией об успешном выполнении поставки товаров, оказания услуг или выполнении работ заявителем по оцениваемому виду деятельности.

Упоминания об организации в рекламных целях не учитываются при расчете значения С_с.

Таблица Б.27

Б.2.30 Субфактор х₅₂ «Наличие сайта» отражает наличие у заявителя сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Значение наличия интернета х₅₂ вычисляют по формуле

х₅₂ = С/, (Б.30)

где С) = 100 — наличие сайта у заявителя в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

С/= 0 — отсутствие сайта у заявителя в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

На сайте должны быть размещены следующие сведения: данные о руководстве организации, наименование организации, реквизиты организации, контактные данные с указанием фактического адреса, телефона и электронной почты, информация о деятельности организации.

Б.2.31 Субфактор х₅₃ «Арбитражная практика» отражает количество нарушений договорных обязательств перед заказчиками и контрагентами, установленных решениями судов за последние три календарных года деятельности заявителя, предшествующих оценке. Значения х₅₃ «Арбитражная практика» определяют в зависимости от сегмента рынка заявителя по таблице Б.28. Значение арбитражной практики х₅₃ вычисляют по формуле

x₅₃ = FM (Б.31)

где U— количество удовлетворенных исков, в которых заявитель является ответчиком за последние три календарных года, предшествующих оценке.

Таблица Б.28

Б.2.32 Субфактор х₅₄ «Отзывы» отражает количество зафиксированных положительных отзывов и/или благодарностей о работе заявителя от муниципальных и государственных органов власти. Значение отзывов х₅₄ вычисляют по формуле

х₅₄ = Cq, (Б.32)

где C_G = 100 — при наличии более трех отзывов или благодарностей;

C_G = 50 — при наличии от одного до трех отзывов или благодарностей;

C_G = 0 — при отсутствии отзывов и благодарностей.

Б.2.33 Субфактор х₅₅ «Отношение КФ ОДО СРО к выручке организации» отражает степень финансового обеспечения размеров КФ ОДО СРО, членом которой состоит заявитель. Значения х₅₅ «Отношение КФ ОДО СРО к выручке организации» определяют в зависимости от сегмента рынка заявителя по таблице Б.29. Значение отношения КФ ОДО СРО к выручке организации K_0D0 вычисляют по формуле

К_{ооо =} *^о.25%, (Б.ЗЗ)

где KF_odo — совокупный размер КФ ОДО СРО;

ю R — выручка.

СП

Б.2.34 Субфактор х₅₆ «Выплаты из КФ ВВ СРО» отражает наличие фактов выплат в отношении заявителя из КФ ВВ СРО. Значение выплат из КФ ВВ СРО х₅₆ вычисляют по формуле

Х56 ⁼ Куу, (Б.34)

где K_vv =100 — при отсутствии выплат;

K_vv = 0 — при наличии выплат.

Б.2.35 Субфактор х₅₇ «Выплаты из КФ ОДО СРО» отражает наличие фактов выплат в отношении заявителя из КФ ВВ СРО. Значение выплат из КФ ОДО СРО х₅₇ вычисляют по формуле

^х57 ⁼ KqdO’ (Б.35)

где K_0D0 =100 — при отсутствии выплат;

K_0D0 = 0 — при наличии выплат.

Б.2.36 Субфактор х₆₁ «Сертифицированная система менеджмента» отражает наличие действующих сертификатов систем менеджмента у заявителя, выданных органом по сертификации, аккредитованным в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации. Область аккредитации органа по сертификации должна включать сертификацию по требованию стандартов систем менеджмента. Значение х₆₁ вычисляют по формуле

^Х61 ⁼ ^М’ (Б.36)

где С_м = 100 — при наличии сертификатов на систему менеджмента качества, экологического менеджмента и безопасности труда и охраны здоровья;

С_м = 75 — при наличии сертификата только на систему менеджмента качества и систему экологического менеджмента;

С_м = 50 — при наличии сертификата только на систему менеджмента качества;

С_м = 0 — при отсутствии сертификата на систему менеджмента качества.

Б.2.37 Субфактор х₆₂ «Документированное управление качеством» отражает подтверждение документированной информации наличием внедренной и поддерживающейся в актуальном состоянии системы менеджмента заявителя. Значение х₆₂ вычисляют по формуле

^Х62 ^_ ^D’ (Б.37)

где C_D = 100 — при наличии внедренной и поддерживающейся в актуальном состоянии системы менеджмента качества;

C_D = 0 — при отсутствии системы менеджмента качества.

Б.2.38 Субфактор х₆₃ «Применение риск-ориентированного подхода» определяется как количественная оценка показателя вероятности несоблюдения заявителем обязательных требований в числовом выражении, определяющим его уровень. Оценка показателя вероятности несоблюдения обязательных требований осуществляется в соответствии с положениями [4]. Значение х₆₃ вычисляют по формуле

(Б.38) где C_CR = 100, если уровень «Низкий»;

C_CR = 80, если уровень «Умеренный»;

C_CR = 60, если уровень «Средний»;

C_CR = 40, если уровень «Значительный»;

C_CR = 20, если уровень «Высокий»;

C_CR = 0, если уровень «Чрезвычайно высокий».

Б.2.39 Субфактор х₆₄ «Применение дисциплинарных мер воздействия» отражает наличие (отсутствие) фактов применения дисциплинарных мер в рамках саморегулируемой организации к заявителю. Значение применения дисциплинарных мер воздействия х₆₄ вычисляют по формуле

^Х64 “ ^CCMDV’

где C_CMDV = 0 — если имеется наличие фактов применения дисциплинарных мер;

С_СЛ/Ю1/ =100 — если такие факты отсутствуют.

Б.2.40 Субфактор х₆₅ «Страхование риска ответственности» отражает информацию о наличии у заявителя договора страхования риска ответственности за нарушения условий договора. Значение страхования риска ответственности х₆₅ вычисляют по формуле

^Х65 " ^CCIR'

где C_CIR =100 — если заявитель является стороной договора страхования риска ответственности за нарушения условий договора;

C_c/R =50 — если у заявителя имеются выплаты по такому договору страхования в случае нарушения условий договора;

C_c/R =0 — если заявитель не является стороной такого договора страхования.

Б.2.41 Субфактор х₆₆ «Страхование гражданской ответственности» отражает информацию о наличии у заявителя договора страхования гражданской ответственности. Значение страхования гражданской ответственности х₆₆ вычисляют по формуле

^х66⁼ ^CGO’ (Б-41)

где C_CG0 =100 — если заявитель является стороной договора страхования гражданской ответственности;

C_CG0 = 50 — если у заявителя имеются выплаты по такому договору страхования в случае наступления гражданской ответственности;

C_CG0 =0 — если заявитель не является стороной такого договора страхования.

Библиография

• [1] Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 190-ФЗ

• [2] Профессиональный стандарт 244 «Специалист по организации строительства», утвержденный приказом Минтруда России от 21 апреля 2022 г. № 231 н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организации строительства»

• [3] Постановление Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2016 г. № 265 «О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства»

• [4] Приказ Минстроя России от 10 апреля 2017 г. № 699/пр «Об утверждении Методики расчета значений показателей, используемых для оценки тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения обязательных требований, оценки вероятности их несоблюдения членом саморегулируемой организации в области инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования, строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства при выполнении инженерных изысканий, подготовке проектной документации, строительстве, реконструкции, капитальном ремонте особо опасных, технически сложных и уникальных объектов»

УДК 658.562:006.354

Ключевые слова: оценка опыта, деловая репутация, оценка деловой репутации, факторы, субфакторы, факторная модель, экспертная оценка, строительство, генеральные подрядчики, подрядчики

Редактор Н.В. Таланова Технический редактор И.Е. Черепкова Корректор Е.Д. Дульнева Компьютерная верстка И.А. Налейкиной

Сдано в набор 24.08.2023. Подписано в печать 06.09.2023. Формат 60*84¹/₈. Гарнитура Ариал. Усл. печ. л. 3,72. Уч.-изд. л. 3,34.

Подготовлено на основе электронной версии, предоставленной разработчиком стандарта

Создано в единичном исполнении в ФГБУ «Институт стандартизации» , 117418 Москва, Нахимовский пр-т, д. 31, к. 2.